El “RH Club” de la Escuela de Negocios CEUCyL y APD celebra su primera sesión

La jornada se centró en cómo abordar el Liderazgo desde el departamento de Recursos Humanos de las empresas

Nuestra Escuela de Negocios CEU Castilla y León y la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) han organizado el “RH Club” de Castilla y León, un espacio de aprendizaje y debate desde el cual generar encuentros selectos y exclusivos, para abordar la actualidad de las personas, los equipos y su entorno laboral, apoyándose en el conocimiento experto de reconocidos ponentes y la experiencia práctica de interactuación entre todos los participantes.

En el marco incomparable de la biblioteca del Círculo de Recreo de Valladolid, se celebró la primera sesión del Club. Tras las palabras de bienvenida y apertura institucional a cargo de Manuel Perucho (Director de la CEU ENCyL) y de Vanessa García (Directora de APD en Castilla y León), tomaron la palabra los tres ponentes que pilotaron la jornada: José Manuel Chapado (CEO de Ethica y profesor asociado de la Escuela de Negocios CEU Castilla y León), Juan Carlos Cubeiro (Experto en management, liderazgo y talento) e Ignacio Gabaldón (Coronel en la reserva, Jefe del Departamento de Liderazgo del Ejército de Tierra). Los temas se fueron sucediendo a lo largo del tiempo, si bien enfocados a materias tan atrayentes como la definición de liderazgo, el modelo a implantar del mismo, las habilidades y competencias necesarias para ejercerlo, cómo gestionar equipos, confianza y conflictos, etc. Mediante una novedosa puesta en escena metodológica, alumnos y expertos debatieron ampliamente sobre los contenidos expuestos, a los que también se sumó un amplio bloque de debate sobre la convivencia intergeneracional en las organizaciones, así como la importancia nuclear de implantar una cultura organizacional precisa en las compañías y en todo el conjunto de profesionales que se integran en ella.

La segunda sesión del “RH Club” se llevará cabo el jueves 26 de septiembre, en la que se analizará “El impacto de la tecnología en los Recursos Humanos”.