El objetivo final será reforzar una cultura de trabajo, orientada a la implementación eficiente de la estrategia y resultados, en el contexto de un clima laboral sano, respetuoso, responsable y comprometido. Un clima que reforzará las habilidades de comunicación interpersonal y de liderazgo de los (as) beneficiarios y que contribuirá de forma decisiva a que proyecten influencia y presencia ejecutiva a través de la búsqueda de los siguientes objetivos:
- Identificar y desarrollar competencias esenciales de un líder.
- Comunicar de forma asertiva para influir de forma positiva en las actitudes, comportamientos y resultados de su entorno.
- Dar y recibir feedback en la evaluación del desempeño, de forma eficiente.
- Convertir los conflictos en oportunidades de mejora.
La actitud de las personas y su comportamiento, así como sus hábitos de relación, comunicación y trabajo, inciden de forma directa en la motivación y el bienestar del individuo y de la organización en su conjunto. Conocer el modo de desarrollar actitudes positivas e impulsar buenos hábitos de trabajo, relación y comunicación contribuyen, sin lugar a duda, a crear un programa de habilidades de Liderazgo e influencia, con un alto nivel de bienestar.
De este modo, este programa, ofrecerá a los participantes principios, técnicas y herramientas prácticas para mejorar sus competencias como personas emprendedoras que impactan positivamente en su entorno y sus colaboradores.
