Jornada de Alineamiento Intergeneracional en las Organizaciones

Diversidad de edades como motor de compromiso y fidelización del talento.

Potenciar el alineamiento y garantiza el relevo en las organizaciones.

¿Cuál es el contexto?

Hoy conviven en las organizaciones varias generaciones con distintas formas de entender los valores y con expectativas muy diferentes. Los más jóvenes, demandan un propósito (organizaciones con sentido y causa), reconocimiento frecuente, aprendizaje continuo, flexibilidad y balance de vida. Los perfiles más veteranos esperan que se ponga en valor su experiencia y tener la oportunidad de transmitir su saber hacer, guiados por la idea de que hay que comprometerse a largo plazo con el puesto de trabajo y la organización. Estas formas distintas de entender la relación con el trabajo generan, en ocasiones, una brecha intergeneracional que impacta en sus relaciones profesionales, el desempeño, la motivación, la comunicación y la vocación de permanencia en las organizaciones.

¿Qué reto analizaremos?

Esta Jornada pretende analizar el modo en que podemos potenciar las relaciones y lograr el alineamiento intergeneracional. Buscaremos ideas y propuestas para que la diversidad de edades en las organizaciones se convierta en un activo, sea motor de compromiso y permita fidelizar el talento. Abordaremos el reto de potenciar el alineamiento de nuestras personas y generar entornos que garanticen el relevo en las organizaciones.

¿A quién va dirigida la jornada?

Personas que deseen que sus organizaciones mejoren su capacidad para alinear las expectativas intergeneracionales, potenciar el compromiso de sus personas, reducir las fricciones intergeneracionales cotidianas, impulsar la cooperación y hacer más atractiva su marca empleadora, para atraer y fidelizar talento.

¿Qué te aportará asistir?

Participarás en un interesante y actual debate -que concierne a la mayoría de organizaciones- y te llevarás ideas que poder aplicar en tu organización.

Saldrás con ideas, iniciativas y propuestas para que -con independencia del rol que desempeñes- impulses en tu organización reflexiones e iniciativas para: potenciar el compromiso y sentido de pertenencia; impulsar una mejor convivencia y comunicación entre generaciones; generar un clima positivo que propicie que el talento se quede en la organización y muestre iniciativa.

¿Cuál será el programa de trabajo?

10.00 h.   Inauguración y apertura de la jornada.

10.15 h.    Contexto. “Convivencia y alineamiento generacional en las organizaciones: Situación actual y principales retos identificados.”

• • • Santiago Sousa (Profesor Asociado – Área de Personas, Escuela de Negocios CEU CyL)

11.30 h.    Mesa redonda.  “Ideas e iniciativas para potenciar la convivencia, el compromiso y el alineamiento intergeneracional en las organizaciones.”

• • • Melchor Arias (Director de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León)
    • Manuel Arroyo (Director de RRHH y Financiero en Industrias Maxi, S.A.).
    • Silvia Gómez Caballero (Responsable de selección, formación y desarrollo en Grupo Entrepinares)
    • Hugo Tasis (HR Manager en Construcciones y Obras Llorente S.A.)

 Modera: Ignacio Miranda (Periodista)

¿Cuándo y dónde tendrá lugar la jornada?

Jueves, 20 de noviembre de 2025 - de 10.00 a 13.00 h.

Instalaciones de IdeVa - Agencia de Innovación y Desarrollo Económico de Valladolid (Calle de Vega Sicilia, 2 – Valladolid)

Imprescindible confirmación de asistencia: