Los alumnos de la 13ª promoción del Programa GESTIDI 2026 cerraron su ronda de visitas en Burgos, con un desplazamiento hasta las sedes de HIPERBARIC y MANSILLA CABS.
En primer lugar fueron acogidos en la sede principal de Hiperbaric, donde mantuvieron un interesante encuentro con su CEO, presidente y fundador, Andrés Hernando, así como con el equipo de I+D+i de la firma burgalesa. Los directivos trasladaron a los alumnos los principios esenciales de su modelo de liderazgo empresarial, basado en la innovación, la visión estratégica, la internacionalización y el compromiso con el desarrollo económico y social del territorio en el que se enclava su actividad.
Rebeca Ruiz, responsable de Gestión de Proyectos de I+D+i, y el resto de su equipo desgranaron la estrategia que ha llevado a Hiperbaric a constituirse en una empresa líder mundial en el diseño, fabricación, comercialización y mantenimiento de equipos industriales de procesado por altas presiones (HPP), ofreciendo sus productos y servicios a reconocidas compañías internacionales en el sector de alimentario, así como su línea de prensado isostático en caliente (HIP), que se ha consolidado como referente en sectores como el aeroespacial, el energético o el biomédico. También significaron como es una empresa que ya nació con la innovación como eje de acción, por lo cual cada ejercicio acomete un alto número de proyectos de I+D+i, que se reflejan en su Plan Estratégico específico para la innovación y en las cifras de negocio de la compañía. La sesión se cerró con una completa visita detallada a las líneas de producción de Hiperbaric, en las que el grupo pudo comprobar la alta capacidad de ejecución de productos punteros que se lleva a cabo en las instalaciones de Burgos.
A continuación el grupo de estudiantes se trasladó hasta Industrias Mansilla, donde fue recibido por su Directora General, Mónica Mansilla, quien, en primer lugar, dio cuenta de la historia de esta compañía familiar, con más de 50 años de trayectoria industrial. Se concibe como una operadora de referencia en su sector, generando soluciones de diseño y fabricación de cabinas de control y puestos de conducción para grandes fabricantes internacionales, como John Deere, Liebherr, Oshkosh Corporation o Kubota. Una empresa que está en continuo crecimiento internacional y en el que la política y proyectos de I+D+i fue detallada por su principal ejecutiva, que recalcó la visión que tienen: “mejorar la vida de las personas, con soluciones innovadoras, ágiles y sostenibles”, siempre desde la creación de valor para sus clientes. Los alumnos pudieron también cursar visita a las punteras instalaciones de una empresa, que combina a la perfección tradición industrial y tecnología actualizada de vanguardia.
El Programa GESTIDI es una formación impulsada por ICECYL, que cuenta con la dirección académica de la Escuela de Negocios CEU Castilla y León.
Anterior