Este sitio web utiliza Cookies Propias para recopilar información con la finalidad de mejorar nuestros servicios. Si continua navegando consideramos que acepta la instalación de las mismas. Asimismo tiene la posibilidad de su navegador pudiendo, si así lo desea, impedir que sean instaladas en su disco duro aunque deberá tener en cuenta que dicha acción podrá ocasionar dificultades de navegación de la página web.  Aceptar  | 

XV MBA Executive en Dirección y Administración de Empresas

En el mundo económico actual, globalizado y muy competitivo, donde las nuevas tecnologías de comunicación y de la información han provocado, provocan y provocarán cambios disruptivos en la gran mayoría de los sectores económicos, la formación se convierte en la herramienta imprescindible.

En este entorno de gran incertidumbre, las organizaciones sólo se podrán adaptar con éxito a los cambios que constantemente exigen los mercados si cuentan, en sus puestos de responsabilidad, con profesionales dotados de ciertos conocimientos, habilidades y capacidades. Profesionales capaces de entender el funcionamiento de la empresa, con conocimientos que les permitan realizar un análisis preciso de la situación, pero también con capacidad de liderazgo en la aplicación de las decisiones.

Este ExMBA propone una formación presencial, en horario compatible con tus actividades profesionales, con sesiones en las que no sólo se transmiten conocimientos sino también experiencias de la mano de profesionales en ejercicio en empresas de los más diversos sectores. Además, la oferta formativa incluye “master-classes” y vistas técnicas a empresas representativas del tejido industrial de Castilla y León.

Pedagógicos: SABER

  • Entender las etapas y componentes de un plan estratégico.
  • Entender y dominar las funciones principales que existen en cualquier organización: dirección, producción, marketing, control de gestión, etc.
  • Conocer los componentes y fundamentos de la industria 4.0.
  • Descubrir la Innovación como fuente de mejora continua en la organización.
  • Entender y dominar los fundamentos de los análisis económicos y financieros de la empresa.
  • Desarrollar sus capacidades personales.

Operativos: SABER HACER

  • Definir e implementar el plan estratégico de la empresa.
  • Aplicar la innovación y creatividad en la empresa.
  • Diseñar, interpretar y supervisar la aplicación de un plan de marketing.
  • Liderar el cambio en la organización.
  • Analizar la situación financiera y económica de la empresa.
  • Identificar las amenazas y oportunidades que ofrece el entorno.
  • Crear valor en la experiencia del cliente.
  • Optimizar los procesos productivos (de bienes y servicios) de la organización.

De Impacto: CAMBIO DE ACTITUDES

  • Un profesional altamente cualificado para la toma de decisiones y para la elaboración e implantación de estrategias empresariales exitosas.
  • Entender cómo los distintos departamentos de la empresa se organizan para crear valor al cliente.
  • Adquirir un espíritu crítico, una capacidad de análisis de las decisiones estratégicas, del entorno externo e interno de la organización.
  • Capacidad para liderar el cambio de la organización.
  • Capacidad para identificar la propuesta de valor de la empresa.

El programa de este máster se orienta a personas que cuentan ya con experiencia laboral, con responsabilidades medias o altas y con ganas y voluntad de formarse para impulsar su carrera profesional.

También se dirige a personas interesadas en adquirir conocimientos y habilidades que hagan más eficiente y efectiva la dirección de sus empresas y a empresarios que quieran formar a su personal clave para potenciar sus capacidades profesionales, su talento y, de esta forma, mejorar los resultados de su negocio.

Los alumnos egresados del MBAE de la Escuela de Negocios San Pablo CEU de Castilla y León son personas inconformistas, conscientes de su potencial y de su capacidad y con ganas de superar retos exigentes.

Contenidos*

  • Gestión de la Innovación
  • Business Plan
  • Principios de la Gestión Empresarial
  • Aplicación práctica de las herramientas de dirección
  • El plan estratégico paso a paso
  • Política y estrategia empresarial
  • Generación de ideas a través de la creatividad
  • Cuadro de Mando Integral (CMI)
  • Modelos de Excelencia en la Gestión
  • Diseño de estructuras organizativas
  • El plan estratégico en la práctica
  • Internacionalización empresarial
  • Tendencias tecnológicas actuales en los negocios
  • Economía colaborativa
  • Responsabilidad Social Corporativa
  • La evolución en el mercado: el paso del producto a servicio

*Avance de contenidos, sujeto a posibles ajustes posteriores

    Contenidos*

    • Análisis contable y de estados financieros.
    • Análisis y selección de inversiones.
    • Instrumentos de financiación.
    • Gestión de costes: toma de decisiones.
    • Fiscalidad empresarial.
    • Aspectos jurídicos de la contabilidad de las empresas.
    • Establecimiento de negocio.
    • Responsabilidad de los administradores.
    • Marco legal del entorno empresarial
    • Medios de cobro y pago
    • Contratación internacional

    *Avance de contenidos, sujeto a posibles ajustes posteriores

      Contenidos*

      • Gestión estratégica de RRHH.
      • Captar y retener el talento.
      • Gestión del desempeño.
      • Dirección por objetivos.
      • Política retributiva.
      • Liderar cambios e incertidumbres.
      • Liderazgo a través de la inteligencia emocional.
      • Gestión de equipos de trabajo.
      • Negociación y manejo de conflictos.
      • Relaciones laborales.
      • Formación como herramienta de progreso.
      • Motivación y gestión del compromiso.
      • Cultura organizativa.
      • Marca personal.

      *Avance de contenidos, sujeto a posibles ajustes posteriores

        Contenidos*

        • El marketing en el contexto social y del comportamiento humano.
        • El marketing y sus fundamentos.
        • Estrategia y planificación en el marketing.
        • Marketing y centralidad del cliente.
        • Organización y dirección de la fuerza de ventas.
        • Marketing en el entorno industrial.
        • Marketing y centralidad de las experiencias.
        • Comunicación digital, marketing online y marketing móvil.
        • Posicionamiento online y analítica web.
        • Automatización de la acción de marketing.
        • Administración estratégica de marca: Branding

        *Avance de contenidos, sujeto a posibles ajustes posteriores

          Contenidos*

          • Dirección de operaciones.
          • Supply Chain Management.
          • Lean Management.
          • Calidad y modelos de excelencia.
          • Industria 4.0. Fabricaciones flexibles.
          • Ciberseguridad.
          • Open Data y Big Data.
          • Logística 4.0.
          • Ciudades y redes eléctricas inteligentes.
          • Gestión de proyectos.
          • Compras.

          *Avance de contenidos, sujeto a posibles ajustes posteriores

            Apostamos por un método de trabajo que favorece el aprendizaje y la consciencia de los participantes en las acciones formativas. Partimos de la idea, muchas veces contrastada, de que lo que facilita el aprendizaje del adulto es la utilización de técnicas fundadas en la experiencia, involucrando activamente al participante. Es decir, favorecer y estimular el aprendizaje significativo, entendido éste como la interiorización de la experiencia vivida, que provoca en los participantes un cambio ligado a tres tipos de conocimientos:

            Dirección Académica

             

            D. Andrés Muñoz Cañas

            Ingeniero Industrial. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.

            Ingeniero producto en el Departamento de I+D+i de Renault España.                      

              

            Comité Asesor

            D. Pedro Berbel Hernández
            Director de Asesoría Jurídica del Grupo STERICYCLE ESPAÑA

            D. Javier Cid Gil
            Gerente en ALENTIA CAPITAL ALTERNATIVO

            D. Juan Carlos De Margarida Sanz
            Decano del COLEGIO DE ECONOMISTAS DE VALLADOLID

            D. David Herguedas Simón
            HR Director de GADEA Grupo Farmacéutico (AMRI)

            D. Santiago Sousa Carreira
            Consultor Senior en Comunicación, Marketing y Ventas

             

            Ciro Acebes Gozalo

            Responsable de programas de desarrollo de personal de la Junta de Castilla y León.

             

            Teresa Antón Jiménez

            Responsable de RRHH en Grupo Siro (LinkedIn)

             

            Rosalía Arribas Fernández

            Responsable del Depto de Marketing de Grupo Antolín (LinkedIn)

             

            Pedro Berbel Hernández

            Director Asesoría Jurídica del Grupo Stericycle.

             

            Fernando  Burgos

            Experto en Smart City y en Open Data en entornos urbanos (LinkedIn)

             

            Javier Cid Gil

            Consejero Delegado en Grupo Incosa (LinkedIn)

             

             

            Isabel Cid Tomás

            Directora de RRHH en Grupo SAMSIC (LinkedIN)

             

            Miguel Costales Portilla

            Socio del Bufete Garrigues-Abogados (CV)

             

            Laura Cuello Martínez

            Directora Ejecutiva de Eficil (LinkedIn)

             

            Emilio del Prado Lera

            Socio Director de E-Punto (LinkedIN)

             

            Raúl Díez Sampedro

            Director General en Grupo Soaga (LinkedIn)

             

             

            Juan Luis Elorduy González

            Consultor Senior en Estrategia e Innovación (LinkedIn).

             

            Ángel Espino Rojo

            Director Gerente en Asesoría Castilla y León (LinkedIn)

             

            José Manuel Fernárdez Coto

            IT Manager en Gadea Grupo Farmaceútico (LinkedIN)

             

            Antonio Ferreras García

            Director de los Centros de Boecillo y Walqa en Telefónica I+D (LinkedIn)

             

            Raúl García Díaz

            Director de Entrepersonas Consultoría y Desarrollo (LinkedIn)

             

            Uldarico García García

            Ingeniero. Consejero y Ex Director General de Intermalta S.A. (LinkedIn)

             

            Javier García Manjón

            Consultor de marketing y ventas (LinkedIn)

             

            María González Fernández

            Responsable de Formación y Desarrollo de personas de AMRI (LinkedIn)

             

            Luis Gutiérrez Pérez

            Coach, formador y consultor senior (LinkedIn)

             

            David Herguedas Simón

            Director de RRHH en AMRI (LinkedIN)

             

            Prudencio Herrero Acebo

            Director de APD Castilla y León (LinkedIn)

             

            Francisco Hevia Obras

            Consejero de empresas. Presidente de DIRSE (LinkedIn)

             

            Ana López de San Román

            Consultora senior en Comunicación y Sostenibilidad (LinkedIn)

             

            Rubén  Martínez García

            Director de Desarrollo Organizativo de ASTI (LinkedIN)

             

            Ángela de Miguel Sanz

            Socia Fundadora del Bufete Negotia Abogados. Presidenta de la CVE (LinkedIn)

             

            Mónica Milesi López

            Consultora y trainer especializada en comunicación, liderazgo y ventas (LinkedIn)

             

            Alberto Ojosnegros Muñoz

            Especialista en Tesorería en La Caixa (Castilla y León y Asturias).

             

            Carlos J.  Pampliega García

            Especialista en Gestión de Proyectos. PMI CyL Branch Leader (LinkedIn)

             

            Fernando Ponzán Palomera

            Director de Zona Castilla Este del Banco Sabadell (LinkedIn)

             

            Jesús de Prado Felipe

            Subdirector de Desarrollo de la Escuela de Negocios San Pablo CEU-CyL (LinkedIn)

             

            Gonzalo Redondo de Cardeña

            Director del Área Internacional de la Fundación Universitaria San Pablo CEU (LinkedIn)

             

            Maria Rodríguez Manchado

            Consultora especialista en personas (LinkedIn)

             

            José Luis Sarmiento Oliva

            Subdirector de Gestión y SSGG del Hospital Clínico de Valladolid (LinkedIn)

             

            Enrique Saúco Flores

            Socio Director de People First Consulting y CRISCO (LinkedIn)

             

            Luis Sendino Hermosilla

            Profesor, consultor, plan maker (LinkedIn)

             

            Santiago Sousa Carreira

            Consultor especializado en comunicación, marketing y ventas (LinkedIn)

             

            Senén Toral García

            Socio fundador de Creafacyl y consultor de empresas (LinkedIn)

             

            Javier Valbuena Balbás

            Managing Director en Quantum Native Solution & Advertising Spain (LinkedIn)

             

            José Luis Zurro Sánchez

            Socio del Bufete Garrigues-Abogados (CV)