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MBA Executive en Dirección y Administración de Empresas

En el mundo económico actual, globalizado y muy competitivo, donde las nuevas tecnologías de comunicación y de la información han provocado provocan y provocarán cambios disruptivos en la gran mayoría de los sectores económicos, la formación se convierte en la herramienta imprescindible.

En este entorno de gran incertidumbre, las organizaciones sólo se podrán adaptar con éxito a los cambios que constantemente exigen los mercados si cuentan, en sus puestos de responsabilidad, con profesionales dotados de ciertos conocimientos, habilidades y capacidades. Profesionales capaces de entender el funcionamiento de la empresa, con conocimientos que les permitan realizar un análisis preciso de la situación, pero también con capacidad de liderazgo en la aplicación de las decisiones.

Este ExMBA propone una formación presencial, en horario compatible con tus actividades profesionales, con sesiones en las que no sólo se transmiten conocimientos sino también experiencias de la mano de profesionales en ejercicio en empresas de los más diversos sectores. Además, la oferta formativa incluye “master-classes” impartidas por responsables de empresas representativas del tejido industrial de Castilla y León

Con este ExMBA la Escuela de Negocios CEU Castilla y León propone una formación exigente, intensa, basada en los tres pilares con los que el CEU lleva más de 80 años formando líderes: excelencia, innovación-creatividad y desarrollo profesional y personal de los alumnos.

 

Pedagógicos: SABER

  • Entender las etapas y componentes de un plan estratégico
  • Entender y dominar las funciones principales que existen en cualquier organización: dirección, producción, marketing, control de gestión, etc.
  • Conocer los componentes y fundamentos de la industria 4.0
  • Descubrir la Innovación como fuente de mejora continua en la organización.
  • Entender y dominar los fundamentos de los análisis económicos y financieros de la empresa.
  • Desarrollar sus capacidades personales

Operativos: SABER HACER

  • Definir e implementar el plan estratégico de la empresa.
  • Aplicar la innovación y creatividad en la empresa.
  • Diseñar, interpretar y supervisar la aplicación de un plan de marketing.
  • Liderar el cambio en la organización
  • Analizar la situación financiera y económica de la empresa
  • Identificar las amenazas y oportunidades que ofrece el entorno.
  • Crear valor en la experiencia del cliente
  • Optimizar los procesos productivos (de bienes y servicios) de la organización

De Impacto: CAMBIO DE ACTITUDES

  • Un profesional altamente cualificado para la toma de decisiones y para la elaboración e implantación de estrategias empresariales exitosas
  • Entender cómo los distintos departamentos de la empresa se organizan para crear valor al cliente.
  • Adquirir un espíritu crítico, una capacidad de análisis de las decisiones estratégicas, del entorno externo e interno de la organización.
  • Capacidad para liderar el cambio de la organización
  • Capacidad para identificar la propuesta de valor de la empresa

El programa de este máster Executive de Administración y Dirección de Empresas está especialmente focalizado en personas que cuentan ya con experiencia laboral, con responsabilidades medias o altas y con ganas y voluntad de formarse para impulsar su carrera profesional.

Personas con voluntad de mejorar su posicionamiento profesional en la empresa y con voluntad de formarse para estar en las mejores condiciones de aprovechar las oportunidades que aparezcan en sus carreras profesionales.

También se dirige a personas interesadas en adquirir conocimientos y habilidades que hagan más eficiente y efectiva la dirección de sus empresas; Que quieran formar a su personal clave para potenciar sus capacidades profesionales, su talento y, de esta forma, mejorar los resultados de su negocio.

Los alumnos egresados del ExMBA de la Escuela de Negocios CEU de Castilla y León son personas inconformistas, conscientes de su potencial y de su capacidad y con ganas de superar retos exigentes.

Contenidos*

  • Gestión de la Innovación
  • Business Plan
  • Principios de la Gestión Empresarial
  • Aplicación práctica de las herramientas de dirección
  • El plan estratégico paso a paso
  • Política y estrategia empresarial
  • Generación de ideas a través de la creatividad
  • Cuadro de Mando Integral (CMI)
  • Modelos de Excelencia en la Gestión
  • Diseño de estructuras organizativas
  • El plan estratégico en la práctica
  • Internacionalización empresarial
  • Tendencias tecnológicas actuales en los negocios
  • Economía colaborativa
  • Responsabilidad Social Corporativa
  • La evolución en el mercado: el paso del producto a servicio

*Avance de contenidos, sujeto a posibles ajustes posteriores

    Contenidos*

    • Análisis contable y de estados financieros.
    • Análisis y selección de inversiones.
    • Instrumentos de financiación.
    • Gestión de costes: toma de decisiones.
    • Fiscalidad empresarial.
    • Aspectos jurídicos de la contabilidad de las empresas.
    • Establecimiento de negocio.
    • Responsabilidad de los administradores.
    • Marco legal del entorno empresarial
    • Medios de cobro y pago
    • Contratación internacional

    *Avance de contenidos, sujeto a posibles ajustes posteriores

      Contenidos*

      • Gestión estratégica de RRHH.
      • Captar y retener el talento.
      • Gestión del desempeño.
      • Dirección por objetivos.
      • Política retributiva.
      • Liderar cambios e incertidumbres.
      • Liderazgo a través de la inteligencia emocional.
      • Gestión de equipos de trabajo.
      • Negociación y manejo de conflictos.
      • Relaciones laborales
      • Formación como herramienta de progreso
      • Política y estrategia empresarial.
      • Cuadro de mando integral.
      • Motivación y gestión del compromiso.
      • Cultura organizativa.
      • Marca personal.

      *Avance de contenidos, sujeto a posibles ajustes posteriores

        Contenidos*

        • El marketing en el contexto social y del comportamiento humano.
        • El marketing y sus fundamentos.
        • Estrategia y planificación en el marketing.
        • Marketing y centralidad del cliente.
        • Organización y dirección de la fuerza de ventas.
        • Marketing en el entorno industrial.
        • Marketing y centralidad de las experiencias.
        • Comunicación digital, marketing online y marketing móvil.
        • Posicionamiento online y analítica web.
        • Automatización de la acción de marketing.
        • Administración estratégica de marca: Branding

        *Avance de contenidos, sujeto a posibles ajustes posteriores

          Contenidos*

          • Dirección de operaciones.
          • Supply Chain Management.
          • Lean Management.
          • Calidad y modelos de excelencia.
          • Industria 4.0. Fabricaciones flexibles.
          • Ciberseguridad.
          • Open Data y Big Data.
          • Logística 4.0.
          • Ciudades y redes eléctricas inteligentes.
          • Gestión de proyectos.
          • Compras.

          *Avance de contenidos, sujeto a posibles ajustes posteriores

            Apostamos por un método de trabajo que favorece el aprendizaje y la consciencia de los participantes en las acciones formativas. Partimos de la idea, muchas veces contrastada, de que lo que facilita el aprendizaje del adulto es la utilización de técnicas fundadas en la experiencia, involucrando activamente al participante. Es decir, favorecer y estimular el aprendizaje significativo, entendido éste como la interiorización de la experiencia vivida, que provoca en los participantes un cambio ligado a tres tipos de conocimientos:

            • Conceptualización

            Sesiones interactivas donde el profesor desarrolla conceptos y contenidos, y fomenta el debate entre los alumnos para compartir puntos de vista y enriquecer la discusión a través de las diferentes experiencias vividas.

            • Experimentación

            Dinámicas de grupo, Rutas de Aprendizaje y Learning Partners con estructura de ejercicios, preguntas poderosas, observaciones, que incentivan, facilitan y clarifican el pensamiento y la reflexión individual y en grupo sobre los contenidos de cada módulo. Ámbito metodológico que promueve a los alumnos a compartir y a analizar lo aprendido con otros alumnos, lo que les permite incorporar nuevos conocimientos en su aprendizaje.

            • Práctica

            Todos los programas disponen de una Biblioteca de Casos que se proponen a los asistentes. Clasificados según su potencial dificultad, son utilizados por el profesor en momentos determinados del master para que el alumno tenga ocasión de fijar de forma definitiva lo aprendido. Están diseñados para establecer puntos de inflexión dentro del curso, y en muchos casos se utilizan como punto de partida de explicaciones posteriores.

            Dirección Académica

             

            D. Andrés Muñoz Cañas

            Ingeniero Industrial. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.

            Ingeniero producto en el Departamento de I+D+i de Renault España.                      

              

            Comité Asesor

            D. Pedro Berbel Hernández
            Director de Asesoría Jurídica del Grupo STERICYCLE ESPAÑA

            D. Javier Cid Gil
            Gerente en ALENTIA CAPITAL ALTERNATIVO

            D. Juan Carlos De Margarida Sanz
            Decano del COLEGIO DE ECONOMISTAS DE VALLADOLID

            D. Javier Escribano Cordoves
            Decano del COLEGIO DE GRADUADOS EN INGENIERIA

            D. Carlos González Gómez
            Director de RRHH de AyB HISLABOR

            D. David Herguedas Simón
            HR Director de GADEA Grupo Farmacéutico (AMRI)

            D. Santiago Sousa Carreira
            Socio Director de INCOLID

             

            Ciro Acebes Gozalo

            Responsable de programas de desarrollo de personal de la Junta de Castilla y León.

             

            Teresa Antón Jiménez

            Responsable de RRHH en Grupo Siro (LinkedIn)

             

            Rosalía Arribas Fernández

            Responsable del Depto de Marketing de Grupo Antolín (LinkedIn)

             

            Pedro Berbel Hernández

            Director Asesoría Jurídica del Grupo Stericycle.

             

            Fernando  Burgos

            Experto en Smart City y en Open Data en entornos urbanos (LinkedIn)

             

            Jorge Caballero Segura

            Director y consultor de Impulsa Tu Marketing (LinkedIn)

             

            Javier Cid Gil

            Gerente de Alentia Capital Alternativo (LinkedIn)

             

             

            Isabel Cid Tomás

            Directora de RRHH en Grupo SAMSIC (LinkedIN)

             

            Miguel Costales Portilla

            Socio del Bufete Garrigues-Abogados (CV)

             

            Emilio del Prado Lera

            Socio Director de E-Punto (LinkedIN)

             

            Raúl Díez Sampedro

            Director General en Grupo Soaga (LinkedIn)

             

             

            Juan Luis Elorduy González

            Consultor Senior en Estrategia e Innovación (LinkedIn).

             

            Javier Escribano Cordovés

            Decano del Colegio de Graduados en Ingeniería (LinkedIn)

             

            Ángel Espino Rojo

            Director Gerente en Asesoría Castilla y León (LinkedIn)

             

            Manuel Fernández González

            Director General en EAM Sistemas informáticos (LinkedIn)

             

            José Manuel Fernárdez Coto

            IT Manager en Gadea Grupo Farmaceútico (LinkedIN)

             

            Antonio Ferreras García

            Director de los Centros de Boecillo y Walqa en Telefónica I+D (LinkedIn)

             

            Raúl García Díaz

            Director de Entrepersonas Consultoría y Desarrollo (LinkedIn)

             

            Javier García Manjón

            Jefe del área de Marketing en Tierra de Sabor. Junta de Castilla y León.

             

            Alberto García Villar

            Director de RRHH en Gestamp Palencia (LinkedIN)

             

            Ignacio García Vitoria

            Doctor en Derecho Constitucional. Profesor de la Universidad Complutense (LinkedIn)

             

            Jesús Gómez Escobar

            Adjunto a la Presidencia del Grupo Recoletas (LinkedIn)

             

            María González Fernández

            Responsable de Formación y Desarrollo de personas de AMRI (LinkedIn)

             

            Luis Gutiérrez Arias

            Experto en IT, BI y automatización de procesos de marketing (LinkedIn)

             

            Luis Gutiérrez Pérez

            Coach, formador y consultor senior (LinkedIn)

             

            David Herguedas Simón

            Director de RRHH en AMRI (LinkedIN)

             

            Prudencio Herrero Acebo

            Director de APD Castilla y León (LinkedIn)

             

            Francisco Hevia Obras

            Director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación en Calidad Pascual (LinkedIn)

             

            Ana López de San Román

            Consultora senior en Comunicación y Sostenibilidad (LinkedIn)

             

            Montserrat Martín Salvador

            Directora Madison Market Research (LinkedIN)

             

            Rubén  Martínez García

            Director de Desarrollo Organizativo de ASTI (LinkedIN)

             

            Ángela de Miguel Sanz

            Socia Fundadora del Bufete Negotia Abogados. Presidenta de la CVE (LinkedIn)

             

            Mónica Milesi López

            Consultora y trainer especializada en comunicación, liderazgo y ventas (LinkedIn)

             

            Verónica Montequi Silió

            Directora de RRHH en Philips (LinkedIN)

             

            Rubén Muñoz Pastor

            Consultor Senior en Innovación y Creatividad (LinkedIn)

             

            Alberto Ojosnegros Muñoz

            Especialista en Tesorería en La Caixa (Castilla y León y Asturias).

             

            Carlos J.  Pampliega García

            Especialista en Gestión de Proyectos. PMI CyL Branch Leader (LinkedIn)

             

            Álvaro Pérez Villanueva

            Socio Director del Bufete Veritas et Iure Abogados.

             

            Fernando Ponzán Palomera

            Director de Zona Castilla Este del Banco Sabadell (LinkedIn)

             

            Jesús de Prado Felipe

            Subdirector de Desarrollo de la Escuela de Negocios San Pablo CEU-CyL (LinkedIn)

             

            Iván Prieto Prieto

            Manager Supply Chain en Grupo Armoniza (LinkedIn)

             

            Gonzalo Redondo de Cardeña

            Director del Área Internacional de la Fundación Universitaria San Pablo CEU (LinkedIn)

             

            Maria Rodríguez Manchado

            Consultora especialista en personas (LinkedIn)

             

            José Luis Sarmiento Oliva

            Subdirector de Gestión y SSGG del Hospital Clínico de Valladolid (LinkedIn)

             

            Enrique Saúco Flores

            Socio Director de People First Consulting y CRISCO (LinkedIn)

             

            Santiago Sousa Carreira

            Consultor especializado en estrategia de marketing. Socio-Director en Lamáscara Creativa y Socio-consultor de INCOLID.

             

            Senén Toral García

            Socio fundador de Creafacyl y consultor de empresas (LinkedIn)

             

            Javier Valbuena Balbás

            Director del Dpto Adexchange en Hi-Media Spain (LinkedIn)

             

            José Luis Zurro Sánchez

            Socio del Bufete Garrigues-Abogados (CV)