FINALIDAD. PROYECCIÓN INTERNACIONAL

            La mejora de las habilidades personales, sociales y profesionales, junto con las científico-técnicas, constituye una demanda compartida por empresarios, ejecutivos del máximo rango, altos funcionarios, mandos intermedios, etc...

            En respuesta a esta demanda, la Fundación San Pablo CEUCyL propone el Master en “Desarrollo personal y de las organizaciones”, para formar y entrenar a los profesionales que, en el ámbito de las empresas y demás organizaciones, requieren las sociedades realmente avanzadas. 

            El objetivo fundamental del Master es potenciar las cualidades para ejercer el liderazgo con eficacia profesional, reconocimiento social y satisfacción personal, lo que redundará en beneficio de las organizaciones.

            Mediante un enfoque holístico y multidisciplinar, se busca la comprensión global y completa del hombre actual y su desarrollo en las empresas y organizaciones, además de centrarse en aplicar los contenidos a la orientación y resolución de problemas reales.

Además, y conscientes de que la actividad empresarial se realiza cada vez más en un entorno abierto y en un mundo globalizado, el Master plantea la necesidad de que los directivos estén plenamente capacitados para afrontar los retos más exigentes de la competitividad, por lo que se han diseñado -dentro del programa académico- un grupo de materias concretas de estrategia y visión empresarial, de atención específica a la lengua inglesa y de utilización de las nuevas tecnologías.

También, como elemento destacado, se impartirán conferencias magistrales y talleres específicos, que se desarrollarán en Francia (Burdeos) y Portugal (Bragança), a través de Universidades y Escuelas de Negocio participantes en el Master.

 2. DESTINATARIOS

            El Master  se dirige tanto a doctores, licenciados y diplomados universitarios que van a ejercer o ya ejercen su labor en cualquier organización (empresa, administración pública, asociación, etc.), como a profesionales que desempeñan funciones gestoras o directivas y poseen una experiencia acreditada.

 3. ÁREAS
           
I.-        Dirección Estratégica y Organización Empresarial
II.-       Dirección Económico-Financiera y Jurídica
III.-     Comportamiento Humano
IV.-      Desarrollo de las Organizaciones
V.-       Ergonomía y Psicosociología Aplicada
VI.-      Prevención de Riesgos Psicosociales
VII.-    Investigación y Documentación

 4. EVALUACIÓN Y DIPLOMAS

- La metodología del curso estará basada fundamentalmente en clases presenciales, combinando teoría y práctica sobre los diferentes temas y ofreciendo una visión panorámica y crítica de los mismos, así como presentando hechos y experiencias prácticas.
- Obtendrán Título del Master,otorgado por la Fundación San Pablo CEU Castilla y León, los alumnos que resulten evaluados positivamente (La asistencia mínima obligatoria para ser evaluado será del 80% de las clases teóricas).
- Se concederá Certificado de Asistencia a los alumnos que hayan seguido con asiduidad las enseñanzas impartidas.

 5. DURACIÓN Y CALENDARIO

•  500 horas en total, repartidas del siguiente modo:
• 240 horas teóricas en aula.
• 150 horas para la realización de prácticas en Empresas o Entidades del sector.
• 110 horas, para la realización de la Memoria Final de Master y Evaluación.

El curso se celebrará desde la segunda quincena de Octubre de 2010 a Junio de 2011. Las clases presenciales en aula tendrán lugar en Valladolid los viernes de 17:00 a 21:00 h. y los sábados de 10:00 a 14:00 h.

 6. MATRÍCULA Y FINANCIACIÓN

- El importe de la matrícula es de 5.500 €. Incluye seguro escolar de accidentes.
- Dicho importe es deducible del I.R.P.F. o del Impuesto de Sociedades, según las condiciones marcadas por la ley.
- Para pago fraccionado o financiación en condiciones preferentes a través de entidades bancarias concertadas, consultar en Secretaría.

7. INSCRIPCIÓN

- El período de inscripción concluye el 8 de Octubre.
- Habrá un único grupo selectivo y exclusivo.

* El curso se impartirá con un mínimo de 18 alumnos matriculados.

8. PROFESORADO

ARDURA ARAGÓN, Mª Paz
Licenciada en Publicidad y RR.PP. Responsable de Comunicación en Renault.Madrid (España).

CANO PÉREZ, Rafael
Psicólogo. Técnico de Formación de Renault. Valladolid (España).

CID TOMÁS, Isabel
Directora de RR.HH. del Grupo Norte.

CORTÉS DÍEZ, Mª Vega
Psicóloga. Experta en RR.HH de Collosa.

DIEGO VALLEJO, Jesús de
Doctor en Psicología. Experto en RR.HH. Director de Dirson y Axe-Psiqué.

DOMINGO ANGULO,  Mª Concepción de
Psicóloga. Experta en Recursos Humanos y Formación.

FUENTE GARCÍA, José Manuel de la
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Censor Jurado de Cuentas- Auditor. Técnico Asesor en el Área de la Consejería de Hacienda de la Junta de   Castilla y León.

GUERRA DE LOS SANTOS, José Manuel
Profesor de la Facultad de Psicología. Universidad de Sevilla.

LUCAS MANGAS, Susana
Profesora Titular de Psicología Social. Facultad de Educación y Trabajo Social de la Universidad de Valladolid.

MELERO MARCOS, Luis
Profesor Titular de Psicología de la Facultad de Educación, Universidad de     Salamanca. Vicedecano del Colegio Oficial de Psicología de Castilla y León.

MORENO CODES, Florentina
Catedrática de Sociología de la Escuela de Ciencias Empresariales. Universidad de Valladolid.

MONTES-JOVELLAR ROVIRA, Fernando
Técnico Superior de Administración Escala Económico Financiera de la          Consejería de Hacienda. Junta de Castilla y León.

ORTEGA PORRAS, Manuel
Doctor en Psicología. Máster de “Dirección de Entidades no Lucrativas”  en el Instituto Universidad-Empresa de Madrid. Director del Gabinete   Psicopedagógico de la Fundación Laboral Sonsoles Ballvé, del grupo Campofrío (Burgos).

PALACIOS SAÍZ, Francisco de Asís
Doctorando en Psicología. Experto en Formación de Formadores.

SAN JUAN BLANCO, Manuel
Profesor de la ETS Ingenieros Industriales de Valladolid. Director Técnico del centro de Investigación Biomédica y Ergonomía (CIBER).

SÁNCHEZ GÓMEZ, Mª Cruz.
Profesora de Metodología de la Universidad de Salamanca.
      
SERRANO MARTÍNEZ, Gonzalo
Catedrático de Psicología Social de la Universidad de Santiago de Compostela, con seis quinquenios de docencia y cuatro sexenios de investigación.

TORRE LORCA, José Manuel
Ingeniero Técnico. Especialista Universitario en Seguridad Industrial. Técnico de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

VENERO BUSTAMANTE, Francisco J.
Licenciado en Económicas y Empresariales. Auditor de Cuentas inscrito en el ROAC. Asesor Fiscal. Profesor de la Escuela Superior de Periodismo y Comunicación Social.

VIEJO ÁLVAREZ, Mª Luisa
Licenciada en CC. Económicas y Empresariales. Master en Dirección y Gestión Hospitalaria. Técnico Superior Escala Económico-Financiera. Profesora de Economía Aplicada. Vice-interventora de la Consejería de Economía y Empleo. Junta de Castilla y León.

Conferenciantes Extraordinarios
          

D. Cristóbal Molina Navarrete
Catedrático de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Jaén. Director del Observatorio Virtual de Empleo del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. Director del laboratorio Andaluz de Riesgos Psicosociales.

D. José Carlos Sánchez García
Doctor en Psicología especialista en Psicología Industrial por la Universidad Complutense de Madrid. Profesor de la Facultad de Psicología de la Universidad de Salamanca. Director de la Cátedra Emprendedores de la Universidad de Salamanca. Decano de la Facultad de Psicología.

D. J. Ramón Loitegui Aldaz
Doctor en Filosofía y Letras y Doctor en Psicología. Director del Servicio de Formación y Psicología del Instituto Navarro de Administración Pública. Decano del Colegio Oficial de Psicólogos de Navarra. Fue Director del Instituto de Psicología Aplicada de Navarra, Director de la Escuela de Seguridad del Gobierno de Navarra y Director General del Instituto Navarro de Administración Pública.

D. José Mª Peiró Silla
Catedrático de Psicología Social y de las Organizaciones de la Universidad de Valencia y Director del Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL) de la misma Universidad. Director de la Unidad de Investigación de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (UIPOT). Coordinador General del European Master of Work, Organizational and Personnel Psychology incluido en el programa Erasmus Mundus e impartido por el consorcio de Universidades de Barcelona, Bologna, Coimbra, Paris V y Valencia. Es Presidente de la Division 1: Organizational Psychology de la International Association of Applied Psychology.

Comité de Dirección – Mesa de Presidentes

Director y Coordinador General:

VALDIVIESO PASTOR, Juan-Donoso.
Doctor en Psicología. Licenciado en Filosofía y Letras. Técnico de Publicidad. Profesor de la Facultad de Educación y Trabajo Social de la Universidad de Valladolid. Técnico Superior de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León.

Directores de Área:

DOMINGO ANGULO,  Mª Concepción de
Psicóloga. Experta en Recursos Humanos y Formación.

DOMÍNGUEZ REY, José Luis
Profesor de la Facultad de Psicología. Universidad de Santiago de Compostela.

GUERRA DE LOS SANTOS, José Manuel
Profesor de la Facultad de Psicología. Universidad de Sevilla.

LOITEGUI ALDAZ, J. Ramón
Doctor en Filosofía y Letras y Doctor en Psicología. Director del Servicio de Formación del Instituto Navarro de Función Pública. Decano del Colegio Oficial de Psicólogos de Navarra.

MELERO MARCOS, Luis
Profesor Titular de Psicología de la Facultad de Educación. Universidad de     Salamanca. Vicedecano del Colegio Oficial de Psicología de Castilla y León.

TORRE LORCA, José Manuel
Ingeniero Técnico. Especialista Universitario en Seguridad Industrial. Técnico de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

VIEJO ALVAREZ, Mª Luisa
Licenciada en CC. Económicas y Empresariales. Master en Dirección y Gestión Hospitalaria. Técnico Superior Escala Económico-Financiera. Prof. De Economía Aplicada. Viceinterventora de la Consejería de Economía y Empleo. Junta de Castilla y León.

DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN ACADÉMICA

Director: Dr. Juan Donoso Valdivieso Pastor. Psicólogo. Vice-Decano del Colegio Oficial de Psicólogos de Castilla y León

Coordinador:  Enrique Espinel Melgar. Licenciado en Derecho e Ingeniero T.Industrial. Diplomado en Dirección de Recursos Humanos por ICADE y en Business Management por el Institut Supérieur de Gestion (Paris). Coordinador académico de la Fundación San Pablo Castilla y León CEU.